CONFIEZ-NOUS VOS TRAVAUX
Faire appel à un ESAT
À rentabilité égale, c’est s’inscrire dans une démarche de développement durable.
C’est contribuer à l’élaboration d’une économie sociale et solidaire.
Entreprises : améliorez votre performance sociétale dans le cadre de votre démarche RSE.
La loi du 11 février 2005 oblige tout employeur d’au moins 20 salariés à employer du personnel handicapé, à hauteur de 6% de son effectif total.
En devenant client de nos ESAT, vous pouvez remplir votre obligation d’emploi de travailleurs handicapés à hauteur de 50%.
La loi du 11 février 2005 permet de déduire de votre contribution AGEFIPH une partie du chiffre d’affaire généré avec les ESAT.
Calculez le montant de votre contribution AGEFIPH
Contactez-nous pour toute demande d’information ou de devis, à l’aide du formulaire en bas de page.
Qu'est-ce qu'un ESAT ?
Accompagnement des travailleurs en situation de handicap
Les ESAT proposent aux personnes en situation de handicap des activités à caractère professionnel dans divers secteurs tels que l’industrie et les services. Comme les Entreprises adaptées, les ESAT proposent leurs services notamment aux employeurs assujettis à l’obligation d’emploi sous la forme de contrat de sous-traitance ou de mise à disposition de personnel.
- Financement externe par l’Agence Régionale de Santé avec des dotations imposées.
- Financement interne par la valorisation de la production que nous effectuons.
Qu'est-ce qu'une Entreprise adaptée ?
Accompagnement des travailleurs en situation de handicap
L’entreprise adaptée fonctionne comme une entreprise en milieu ordinaire, mais sa particularité est qu’au moins 80 % des effectifs se composent de personnes en situation de handicap. Les 20 % restants peuvent être consacrés au recrutement de salariés n’étant pas en situation de handicap.
En contrepartie, l’entreprise adaptée peut percevoir une subvention ainsi qu’une aide au poste versées par l’État pour chaque travailleur handicapé qu’elle emploie.
L’entreprise adaptée propose à la personne en situation de handicap un accompagnement spécifique favorisant la réalisation d’un projet professionnel.
Elle n’est pas une structure médico-sociale à la différence des établissements et services d’aide par le travail (Ésat).
Personnes concernées
Après orientation de la CDAPH, le travailleur handicapé peut ensuite être recruté en entreprise adaptée sur proposition :
- de Pôle emploi,
- ou de Cap emploi.
Une entreprise adaptée peut également recruter une personne en si
tuation de handicap, sans passer par ces organismes, si cette personne répond à certains critères :
- elle sort d’un Ésat,
- ou elle change d’entreprise adaptée (ou de CDTD).
Une personne en situation de handicap est également concernée si elle est sans emploi depuis au moins 1 an à partir de la date de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé et si elle se trouve dans l’une des situations suivantes :
- elle sort d’une institution ou d’un service spécialisé (notamment un institut médico-éducatif),
- elle sort ou elle est suivie par une institution sanitaire (notamment un centre de rééducation fonctionnelle),
- elle est suivie par un service d’accompagnement social (notamment un service d’éducation spécialisée et de soins à domicile (Sessad),
- elle est passée par une entreprise d’insertion.
- Financement externe par la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi (Direccte) avec des dotations imposées.
- Financement interne par la valorisation de la production que nous effectuons.
Pourquoi vous adresser à nous ?
ESAT Les Courlis
AVENIR-APEI gère trois Etablissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT) et une Entreprise Adaptée (EA):
- l’ESAT Les Courlis (Chatou)
- l’ESAT Les Néfliers (Fourqueux)
- l’ESAT La Roseraie (Carrières-sur-Seine)
- l’Entreprise adaptée AVENIR-APEI (Fourqueux)
La synergie entre ces établissements nous confère réactivité, polyvalence et une réelle proximité, atouts non négligeables pour répondre à vos besoins dans les meilleurs délais.
ESAT LES Néfliers et Entreprise adaptée AVENIR-APEI
Notre savoir-faire se fonde sur notre connaissance des besoins et exigences quotidiennes des entreprises. Nous avons ainsi ajusté nos domaines d’activités pour répondre à ces réalités de manière juste et concrète, et en vous apportant toute la rigueur et la justesse d’un travail maîtrisé.
Nos unités sont ainsi structurées en ateliers spécifiques où les aptitudes et les savoir-faire particuliers de chacun sont valorisés.
Notre méthode de travail
ESAT La Roseraie
Les projets que vous nous confiez sont d’abord soumis à nos chefs d’atelier et font l’objet d’un devis gratuit.
Après acceptation, votre commande passe sous la responsabilité du moniteur d’atelier. Véritable professionnel dans son domaine, celui-ci vous apporte son savoir-faire et ses compétences et peut vous conseiller pour affiner votre produit fini. Référent et interlocuteur unique de l’étude de votre projet jusqu’à sa livraison clé en main, il est le garant de la bonne réalisation de votre demande.
Nos références
