Elle a pour objectif de vous permettre à terme d’intégrer à temps plein l’ESAT, ou de vous aider à accéder à une structure mieux adaptée.

• Les adultes accédant au monde du travail (jeunes venant d’Impro), qui ont des difficultés temporaires d’intégration à l’ESAT,
• Les travailleurs d’ESAT, qui ont besoin temporairement d’un autre type de prise en charge,
• Les travailleurs d’ESAT pour lesquels une réorientation semble nécessaire (personnes handicapées vieillissantes, ou relevant de structure de type occupationnel)

La SAS peut proposer les activités suivantes :

• Activités à dominante ARTISTIQUE :
  – Arts plastiques
  – Poterie / modelage
  – Education musicale
  – Expression scénique
  – Danse contemporaine

• Activités à dominante SPORTIVE :
  – Expression corporelle
  – Sports et jeux collectifs
  – Piscine

• Activités ayant trait au QUOTIDIEN:
  – Cuisine et jardinage
  – Bibliothèque, médiathèque

• Activités de SOCIALISATION :
• – Visite de musées, d’expositions …
  – Visites d’établissements
• Activités en lien avec LE TRAVAIL en ESAT:
  – Apprentissage gestuel

• Proposer une activité économique diversifiée, adaptée aux capacités de chacun
• Favoriser un développement professionnel par la formation
• Favoriser le développement personnel par des moyens de soutien adaptés
• Accompagner le parcours professionnel
• Permettre l’intégration sociale de la personne handicapée dans un milieu de vie favorisant son épanouissement
• Informer et conseiller les familles

Les admissions se font à réception du dossier de candidature et après rencontre avec l’équipe médico-sociale.

• Pôle Reprographie – Mailing
• Conditionnement
• Repassage
• Jardins et Espaces Verts
• Ateliers à Crêpes
• La boutique : colis cadeaux, miel, cidre, jus de pomme…

• Proposer une activité économique diversifiée, adaptée aux capacités de chacun
• Favoriser un développement professionnel par la formation
• Favoriser le développement personnel par des moyens de soutien adaptés
• Accompagner le parcours professionnel
• Permettre l’intégration sociale de la personne handicapée dans un milieu de vie favorisant son épanouissement
• Informer et conseiller les familles

Les admissions se font à réception du dossier de candidature et après rencontre avec l’équipe médico-sociale.

• reprographie, façonnage, numérisation,
• mailing, routage,
• conditionnement,
• création et entretien d’espaces verts,
• création et entretien de plantes d’intérieur,
• prestations en entreprise,
• stockage

Financement : Autofinancement par l’activité, auquel peut s’ajouter une subvention de développement accordée sur dossier par le ministère du travail.

Admission : Embauche sur C.V. ou personne orientée en Entreprise Adaptée sur décision de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH).

Statut : Les ouvriers d’AVENIR APEI Entreprise Adaptée relèvent du droit du travail : cotisation chômage, élection aux instances représentatives du personnel.

Equipe d’encadrement : Direction, comptable, 4 agents de maîtrise.

Activités économiques : Prestations de services en entreprises et entretien de Parcs et Jardins.

Un savoir-faire et un matériel adapté

• Entretien régulier d’espaces verts,
• Entretien d’espaces verts selon méthode de gestion différenciée,
• Aménagement, entretien de
plantes vertes,
• Création de massifs fleuris,
• Plantation d’arbres et arbustes,
• Taille de haies et arbustes,
• Elagage (méthode de taille douce),
• Mise en place de plans de gestion arboricole,
• Abattage difficile (par démontage),
• Régénération de gazons,
• Pose de clôture,
• Nettoyage haute pression de terrasses, murets …,
• Drainage,
• Entreprise certifiée pour l’application de produits antiparasitaires à usage agricole et produits assimilés.

Répartis sur cinq équipes, les membres de notre service suivent des formations adaptées, portant sur les différentes techniques de travail, la reconnaissance des végétaux et le respect de la sécurité.
Nos encadrants sont eux-mêmes professionnels des espaces verts et des terrains de sports et mènent ou participent également à ces formations.
Un réseau de partenaires compétents (fournisseurs et ouvriers spécialisés) nous permet de répondre à un maximum de vos exigences.
Nos matériels adaptés
Tout notre matériel est agréé par le ministère du travail et répond aux normes de sécurité en vigueur.

Ces entreprises et collectivités nous confient la gestion de leurs espaces verts

• Château de Versailles

• Mairies de Marly-le-Roi, St-Nom la Bretêche, Fourqueux

• Ford Motor Company , siège social Saint Germain en Laye
Entretien d’un parc de 7 ha selon méthode de gestion différenciée

• BIO-RAD – Marnes la Coquette
Entretien d’un parc de 14 ha attenant à la forêt de Saint Cloud

• EDF Centre de formation– Les Mureaux
Entretien d’un parc boisé de 19 ha et de 85 plantes vertes en jardinières et pots

• Crédit Agricole CIB – La Défense